Поиск главного врача — одна из самых сложных задач для любой клиники. От этого человека зависит лицензирование, контроль качества медицинской помощи и работа всего коллектива. В этой статье — пошаговый план, как найти подходящего кандидата за 7 дней..
Шаг 1. Составьте чёткий профиль вакансии (день 1)
Опишите не просто «ищем главного врача», а конкретные задачи:
Шаг 2. Используйте закрытые каналы (дни 2–3)
Публичные сайты с вакансиями не работают для топ-позиций. Используйте:
Шаг 3. Проверяйте не только резюме (дни 4–5).Резюме главного врача почти всегда выглядит хорошо. Важнее:
Шаг 4. Проведите два собеседования (день 6)
Первое собеседование— с владельцем или управляющим клиники. Оцените стратегическое мышление, понимание финансов (P&L), опыт работы с документацией.
Второе собеседование— с ведущими врачами клиники. Здесь проверяется личная совместимость и умение выстраивать отношения с коллективом.
Шаг 5. Принимайте решение и оформляйте выход (день 7)
Если кандидат прошёл все этапы — не тяните. Подготовьте: