Гарантия на подбор медицинского персонала: как это работает?
Мы в «Доктор Найм» даём письменную гарантию на подобранных специалистов. Срок зависит от позиции и прописывается в договоре до начала работы.
Гарантия — это наше обязательство бесплатно найти замену, если подобранный сотрудник ушёл из вашей клиники в течение определённого срока.Вы не платите дважды за одну вакансию!!!
Гарантия составляет от 60 до 90 календарных дней. Срок зависит от сложности позиции и уровня специалиста.
Условия фиксируются в договоре до начала поиска. Вы заранее знаете, на какой срок мы гарантируем результат.
Категория специалистов | Срок гарантии |
Главные врачи, управляющие клиник, медицинские директора | 90 дней |
Врачи узких специальностей (хирурги, анестезиологи, эпилептологи и др.) | 90 дней |
Врачи широкого профиля (терапевты, педиатры, косметологи) | 60 дней |
Медицинские сёстры, администраторы, младший медперсонал | 60 дней |
- Гарантия начинает действовать с первого рабочего дня сотрудника
- Замена предоставляется один раз в рамках одной вакансии
- Гарантия не действует, если сотрудник уволен по инициативе работодателя без объективных причин ( сокращение штата, ликвидации организации, смена трудовых условий нарушающие ТКРФ)
Чем сложнее и реже специалист — тем длиннее гарантия.
90 дней мы даём на:
90 дней мы даём на:
- Руководящие позиции (главный врач, управляющий). Адаптация таких сотрудников занимает больше времени — им нужно вникнуть в процессы, выстроить отношения с коллективом, освоить документацию.
- Узкопрофильных врачей (например, эпилептолог, хирург, анестезиолог). Рынок таких специалистов очень узкий, и если кандидат ушёл, искать замену сложнее и дольше.
- Массовые позиции (медсёстры, администраторы, терапевты). Здесь рынок шире, и замену можно найти быстрее.
Замена не предоставляется бесплатно, если:
- Сотрудник уволен по инициативе клиники без объективных причин (например, «передумали»)
- Изменились требования к вакансии после выхода сотрудника
- Клиника сократила штат или закрыла позицию
- Другие нарушение ТКРФ со стороны заказчика
Если сотрудник ушёл в течение гарантийного срока:
- Сообщите нам — напишите или позвоните в день увольнения (или как только узнали)
- Предоставьте документ — копию заявления об увольнении или приказа
- Мы начинаем поиск — бесплатно подбираем нового кандидата
- Вы получаете замену — в сроки, оговорённые для вашей позиции
Гарантия начинается с первого дня работы?
Да. С даты, указанной в акте приёма-передачи кандидата.
Если сотрудник ушёл на 89-й день — замена бесплатная?
Да. Если срок гарантии 90 дней, то любой день внутри этого периода подпадает под гарантию.
Замена тоже будет с гарантией?
Нет. замена кандидата в течение срока разовая.
Можно ли вернуть деньги вместо замены?
Нет. Мы оказываем услугу по подбору, а не продаём кандидата. Поэтому мы закрываем вопрос результатом — новым сотрудником.
Да. С даты, указанной в акте приёма-передачи кандидата.
Если сотрудник ушёл на 89-й день — замена бесплатная?
Да. Если срок гарантии 90 дней, то любой день внутри этого периода подпадает под гарантию.
Замена тоже будет с гарантией?
Нет. замена кандидата в течение срока разовая.
Можно ли вернуть деньги вместо замены?
Нет. Мы оказываем услугу по подбору, а не продаём кандидата. Поэтому мы закрываем вопрос результатом — новым сотрудником.
